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三是坚持从严从实,增强日常监督经常性全面性。以推动《纪检监察机关派驻机构工作规则》深入贯彻落实为重要抓手,在室办开展专题辅导解读。室办及时研究制定贯彻落实《纪检监察机关派驻机构工作规则》的具体办法,依靠制度机制助力派驻监督不断深化。组领导为室办党员干部讲授廉政教育课,同时与室办机关党委、机关纪委加强沟通,明确相关机制,进一步探索运用身边人身边事加强警示教育相关措施办法。每年下沉参加党支部组织生活会,加大与普通干部谈话交流力度,不断延伸监督触角。把握室办职责和权力运行特点,强化对权力的制约监督。
(3)进一步发挥基层党组织的政治功能。认真落实破解“两张皮”问题推动机关党建和业务工作深度融合的具体措施,结合实际开展机关党建工作。建优建强基层党组织,有业务处室获表彰为全国“人民满意的公务员集体”。探索和创新党建工作的新载体新途径,遴选支部创新案例。推广党支部工作法,多个党支部被评为中央和国家机关“四强”党支部。
(三)常态化制度化推进长期坚持的50项任务整改。着力在集中整改期制定方案,理清思路,完善措施,取得阶段性成果。在此基础上,着眼长远,融入日常、坚持经常,形成保证整改落实的制度机制,推动常态化制度化整改落实。其中,已经形成方案并全面启动、随之转入常态化推进的有26项任务,已经健全相关制度、需要日常坚持和延伸落实的有17项任务,已经有了明确的工作方向和制度措施、需要长期坚持并加强检查监督的有7项整改任务。
五是作风建设扎实推进。认真贯彻中央关于规范开展创建示范活动的精神,完善试点示范工作管理制度,印发实施《关于进一步加强创建示范活动规范管理的工作方案》,压实主办单位责任,督促做好试点示范试验项目申请、报批、变更等工作。制定出台《国家发展改革委规章、行政规范性文件合法性审核指引(2022年修订)》《关于整治“衙门习气”问题 改进沟通协调和征求意见工作作风的通知》等文件,对征求意见、提供材料、沟通协调等方面存在的“衙门习气”进行系统深入整治。