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1.深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂弄通做实上下功夫。一是坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。落实党组会第一议题制度，跟进学习贯彻习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，坚持好、运用好习近平新时代中国特色社会主义思想世界观和方法论，解决好事关行业发展的战略性、全局性重大问题。二是坚决把学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神作为践行“两个维护”的“试金石”。坚持将习近平总书记重要指示批示精神作为第一政治要件，严格规范传达学习、完善台账、督办督查、跟踪问效等制度措施，严格落实月督办、季汇总、半年听汇报、年底“回头看”的工作安排，持续推动学习落细落实落地。在确保党的二十大召开期间行业安全稳定、统筹疫情防控和保通保畅等方面持续用力，制定进一步融入交通运输大部制改革工作办法。三是坚持问题导向抓好理论武装。党组理论学习中心组围绕“新阶段邮政业承担的职能使命”“统筹发展和安全防范化解行业重大安全风险”“快递包装绿色治理”等重大课题开展专题研讨。举办局处级干部学习贯彻党的十九届六中全会精神暨任职培训示范班，组织全系统处级以上领导干部抓好《习近平谈治国理政》第四卷学习。
4.聚焦“作风建设有差距”，坚持不懈抓整改。一是坚决整治违反中央八项规定精神问题。组织所属单位对贯彻执行中央八项规定精神情况进行自查整改。紧盯中秋、国庆等重要节点，开展防止违规收送礼品礼金、使用公务加油卡、操办婚丧喜庆事宜、接受关联单位宴请等违反中央八项规定精神的制度建设情况的排查整治。明确党组管理干部操办婚丧喜庆事宜必须报备的刚性要求。机关各部门聚焦重大节假日、重点领域、关键岗位，常态化开展节日和外出、办班廉洁谈话提醒提示，强化党员干部工作“八小时之外”的管理和监督。将违反中央八项规定精神问题纳入党组第九轮巡视和经济责任审计、经营业绩审计、建设项目审计以及运输收入管理、货车改革、零小工程等专项审计项目中，加强执行情况监督。二是坚决纠治形式主义、官僚主义问题。把形式主义、官僚主义整治情况作为党委书记抓基层党建述职评议考核的重点内容，加大对减负工作的领导力度。制定《关于解决形式主义突出问题规范公文制发工作提高办文效率的通知》，对精简文件数量、加强公文审核等作出明确规定；对电子公文系统进行优化升级，增加提醒、限发等功能。印发《关于进一步加强和规范整治形式主义为基层减负监测工作的通知》，专题召开全路办公系统减负电视电话会议，梳理分析基层观测点参会收文情况，及时解决倾向性问题。三是坚决遏制讲排场、摆阔气之风。树牢“过紧日子”思想，迅速整治部分铁路站房超标准建设、面积过大问题。修编铁路旅客车站设计规范，合理界定站房规模指标，积极协调地方政府严格按规范标准设置站房规模，全面清理2022年已批复的站房。四是认真办理中央巡视组移交的利益诉求类信访件。成立由党组领导任组长的办理工作领导小组，印发《关于做好中央巡视组移交利益诉求类信访件办理工作的通知》，采取召开办理工作交办会、推进会、督办会和现场督导等形式加强组织推进，坚持所属单位和国铁集团机关部门“双交办”“双承责”、信访部门和指导部门“双督办”，实行“一案一专班”工作机制，依法依规按程序、标准和时限认真办理，并采取面对面、电话、邮寄或公示等形式反馈办理情况。
倪闽景提出了几条解决之道。首要的目标是培养孩子独立思考，有正确判断价值的能力。二是超越特定的知识学习。ChatGPT来了以后，对中小学影响不太大，对大学的影响非常大。因为大学的价值观、思维方式基本上形成了，主要学的是特有的知识和技能。三是促进更多样的学习。教育多样化是拔尖创新人才培养的本质，也是方法。拔尖创新人才从来没有天选之人，只要一个人是智力正常的，每个人都可能成为拔尖创新人才，而不是现在很多大学的做法，从初中挑孩子甚至小学，挑过去集中在一起说这是天才培养，这件事情我们反复证明是错的，拔尖创新人才是培养出来的，不是选拔出来的。而它的本质是多样化，越多样越好。四是强调发展问题和解决问题，学校的教育装备要有更多的硬科技，少一点“一个按钮”的，多一点过程性呈现的。五是用大概念提升教育境界，培养想象力。现在孩子大概念这方面太缺了，就陷在小小的题目里面，没有抬起眼睛来看全世界有多少问题要去解决。
近期，部分国际右翼势力也对岸田政府的跑偏进行误导和诱惑。家门口，韩国政府不顾日本拒绝清算历史和民众反对之实，一意推进亲美联日政策。亚太外，被绿党裹挟的德国政府不远万里勾连日本，总理朔尔茨本人一年两次访日，还在首次访华时安排德国总统做客东京以示亲疏。至于主导《北约2022战略概念》并将中国列为“系统性挑战”的北约秘书长斯托尔滕贝格，更是急切地想拉日本入伙……这一切使岸田政府产生某种幻觉，也使其参与重塑世界格局的愿望和自信空前膨胀而强烈。