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2011年，华东师范大学组建了国际航运物流研究院，包起帆出任院长。此后，华东师大发挥了综合性多学科联合攻关的科技优势，通过产学研用结合的方法，联合了交通运输部水运科学研究院、中外运、上港集团等单位组成科研团队，为取得创新成果奠定基础。包起帆科研团队以现代物流“实时化、可视化、可追踪、大数据融合”等需求为导向开展技术创新，提出了自适应动态可调的基于通信链路可靠性的评估算法等，结合智能监控终端动静感知间隔休眠的独特低功耗技术，发明了基于北斗/低轨卫星的天空地一体化集装箱监控终端和集装箱电子封/锁等系列产品，满足了监控路径全覆盖、多样化、可视化的需求，推动了以集装箱为跟踪目标的物联网的发展。相关成果获得了上海市科技进步一等奖和中国航海科技进步一等奖。
天下是天下人的天下，天下事要由天下人商量着办。人类命运共同体方案，是“中国发起”，更是“大家一起”。巴基斯坦总统阿尔维感慨：“习近平主席提出的构建人类命运共同体这一理念极为重要，世界各国只有通过共同努力才能解决面临的难题，如新冠疫情、气候变化和贫困问题等。”他说，中国秉持人类命运共同体理念，正引领世界向好的方向发展。
3.聚焦“贯彻落实党中央深化国企改革决策部署不够到位”，攻坚克难抓好整改。一是坚定落实“两个一以贯之”。研究制定《国铁集团党组会议决策事项会前审核单》，严格落实“四个是否”要求，在重大事项决策中更好地履行党组决策和把关作用。主动向二级以下企业延伸，修订《中国共产党国铁企业委员会工作规则》和《铁路局集团公司决策“三重一大”事项规定》，为所属单位党委发挥领导作用提供了制度支撑。研究形成《国铁集团所属企业董事会授权工作指引》，保障董事会和经理层作用充分发挥。二是坚定推进国铁企业改革。对标国有企业改革三年行动方案，系统梳理改革措施完成情况，对重点改革任务逐一制定整改措施，《国铁企业改革三年行动实施方案》明确的改革任务全部完成。加快完善国铁集团经营管理制度体系，修订《国铁集团经营管理制度管理办法》，重新制定2022年经营管理制度建设安排，加快对原铁道部、原铁路总公司制发文件的修订进度。深化劳动用工制度改革，构建以劳动合同制职工为主体、以其他从业人员为补充的市场化多元化用工机制；研究制定《铁路运输劳动定员标准》，指导所属单位不断优化用工结构、提高用工效率。深化劳动组织改革，推进房建生活一体化站段改革。深化分配制度改革，印发《规范铁路企业绩效考核工作的指导意见》，修订《工资管理办法》，完善铁路局集团公司工资决定机制，健全市场化薪酬分配机制。深化人事制度改革，着手完善落实国铁企业推进领导人员能上能下实施细则，组织对中央企业外部董事和国铁集团派出外部董事任职制度进行梳理分析，进一步明确任职资格规定及人选产生方式，及时为所属企业配备外部董事。着力改进机关化、行政化作风，组织梳理近年来机关作风调研情况，对其中涉及机关化、行政化具体表现的共性问题，抓好分析整改。
3月23日王健的一对一课程持续近5小时，第一位上课的同学是上音附中高一学生裘智宇，2018年即获得第七届全国大提琴比赛少年组第一名，他上课的作品普朗克的《大提琴奏鸣曲》，也是今年即将参加的国际音乐比赛曲目之一；紧接着是他的同学杨凌，2019年匈牙利音乐比赛大提琴第一名，他的上课作品《绿魔之舞》，是校内演奏会的其中一曲。而刚刚获得第十一届柴可夫斯基青少年音乐比赛大提琴组第三名的文成月也坐在一旁。